タイ・バンコクで非日系の外資系企業で働くには？

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さて、僕は日系企業にて働いていますが、よく周りからなぜ非日系の外資で働かないのかと言われます。

理由は外資、例えばアメリカ企業が求める人材はどのような人材かを考えればわかります。

それは、

１．英語を話せるタイ人

２．スキルのあるアメリカ人

となります。

英語の話せる日本人など２の次というところです。当然ですね。アメリカに数年住んだからと言って、アメリカの文化的バックグラウンドを持ち合わせているはずがなく、英語もアメリカ人にはかなわず、日本語などクソの役にも立たず、コストが高く付く日本人など欲しがるはずがありません。

また、バンコクで働きたいエロいアメリカ人など星の数ほどいることも忘れてはいけません。

日系企業などと取引があり、日本語が必要なポジションで働くことは可能ですが、そのようなポジションの数はバンコクにいる日本人の数を考えれば少なく、狭き門であると同時に、ただの窓口で終わり専門性が低いポジションであることも多くその場合は給料も知れています。

タイ語と英語が高いレベルで話せれば話は変わってくるでしょう。僕はタイ語はそこまで高いレベルでは話せないので、まだしばらくは日系企業のお世話になろうと思っています。日系企業と言っても本物の日本企業よりは緩いところが多いと思うので楽ですよ。残業もほとんどありません。駐在員さんたちは残業も多い上にタイにも日本にも上司がいて大変そうですが。

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